近日，为了促进新员工快速达到顶岗能力，满足生产需求，徐工施维英结构分厂实施一对一的“导师带徒”培养计划，定期对新员工进行技能鉴定，并通过有效的激励措施提升导师与新进员工的帮学积极性。