双林の意味：  人材を集まり、社会に貢献する

双林企業核心： 誠信

誠信の意味----＜四诚一严＞：

    1.誠意を持って－－－従業員、上司、部下、お客様、社会に対応する。
    2.誠心を持って－－－従業員、上司、部下、会社、お客様、社会にサービスを提供する。
    3.真心を持って－－－批判と自我批判を行う
    4.正直に－－－仕事を報告し、問題を検討し、ユーザ問題を処理する。
    5.厳格に－－－会社の規則制度、個人の仕事職責、国家の法律規則を守る。

誠信の内包----＜三心四自三追求＞：

    1.仕事をするのに三心が必要－－－虚心、耐心（辛抱強い）、細心。
    2.人間になるのに四自が必要－－－自我反省、自我調整、自我鞭撻、自我制御。
    3.三追求－－－仕事の態度は質朴で根本を求める、仕事の効果は卓越を求める、仕事の目標は社会に報いることを求める。

誠信の外延----＜三一一从＞：

    1.営業の面で－－－契約を重要視、信用を守る、一諾千金。
    2.生産の中－－－品質と量を保ち?時間通り納品し、真剣にやる。
    3.サービスする時－－－顧客第一を念頭において、親切で誠意を持って最後まで変わらない。
    4.従業員の間は－－－誠意が見回りにあり、「私」からやり始める。

双林企業文化の精髄：競争で勝ち取る

意味

　　1、人才:広い範囲で人材を入れて、平等的に競争する。

　　2、文化:他人の長所を広く摘み取り、創新を求める。

　　3、技術と管理：勉強を強化し、実験を重視する。

　　4、管理規制：評価管理を強め、優秀を激励、末尾を淘汰する。

　　5、発展：競争で勝ち取る、誠信を先にする。

双林の奮闘目標： 完璧を求め、社会に貢献する。

双林の企業精神： 団結して勇敢に戦う、真実を求め開拓する、顧客を満足する、科学技術で前に進む。

双林の企業目標： 顧客と従業員に好まれる会社になる。

双林人の共同名願望： 最大限度で顧客の最高需要を満足する。

双林の品質方針：

　　　 　持続的に改善し、顧客の希望を満足する、

　　　 　品質第一を確保し、世界のマーケットを開拓する。


双林の理念:

　1、 文化観：他人の長所を摘み取り、創新発展して自分の特色を作る。

　2、 人材観：

　 a：人材を根本にし、誠意を持って人と付き合う。広く人材を受け入れて、平等的に競争する。

　 b：人材は競争の中でできるもので、巨大な潜在価値、マーケット価値のある値上がれる商品である。これは消費ではなくて資本である。

　 c：人材を使うのは人材を開発することで、人材を開発するのは人材を尊敬することである。

　3、リーダ観

　 a：リーダの権力は授与されたものである。ところが、有効的な権力は自分の優れた人格魅力、優れた専門業務能力と優秀な実績で長期的に形成したのである。

　 b：リーダは部下に資源とサービスを提供する人で、方向を把握し全体が目標を実現するよう確保する人である。決して部下の代わりに?何をするか?どうするか?を決めるのではない。

　4、マーケット観：

　 a：マーケットは創造によったものでる。

　 b：シーズンオフの思想があるだけで、端境期のマーケットがない。競争力のある製品といいサービスを提供すれば?そして誠信があればマーケットがある。

　5、品質観：

　 a：仕事は一回目で正しくする。

　 b：一人一人が一つ一つの仕事をうまくする。

　 c：仕事の品質は製品品質の基礎である。

　6、 営業観：お客様のニーズに応えることを中心として、お互いの利益を保つすることを目的とし、共同繁栄、共同生存する。同時に社内顧客を満足する営業活動展開し、一人一人に顧客とセールスマンの役を感じさせる。

　7、 管理観:

　 a：細かい仕事まで責任者があり、全員が管理者である；仕事の管理は効果により、人間の管理は評価による。

　 b：管理の中?理?が大事。科学的、計画的にコントロールしながら自由度のある管理をすべきである。更に管理の結果を最終的にプログラムと制度にしなければならない。

　 c：管理の基礎は従業員の満足度を最大化すること

　 d：制度化、標準化、規範化、システム化を続ける

　8、 評価観：量化的なチェックと評価が優劣の重要な標準。

　9、 服従観：個人が団体に従う、リーダは制度に従う、利益は誠信に従う、少数は多数に従う、部下は上司に従う、子会社は本部に従う

　10、制度観：制度は問題を有効的に解決する工具の同時にまたすべての仕事を展開する基礎である。

　11、計画観：計画とコントロールは優勝を取る基礎である;同時にもし計画を科学的に随時的に調整しないと常に優勝を獲得することができない。

　12、仕事観：

　 a：仕事勉強化、勉強仕事化。

　 b：迅速にフィードバックし、すべて行動に移す

　13、リスク観：仕事をよくするとリスクがない。